当社では、新入社員の職場定着と早期離職防止ならびに円滑な職場適応を目的とし、メンター制度を導入しています。
今般、メンターとなる先輩社員を対象に、新入社員との関わり方やコミュニケーションの取り方などについて、具体的に学ぶメンター研修を実施しました。

また、昼食の時間には、担当するメンティーと一緒に食事をとり、終始和やかな雰囲気の中で会話が弾んでいました。
笑顔も多く見られ、早くも良い関係づくりの第一歩となっている様子が窺えました。

新入社員にとっても、気軽に相談できる先輩の存在は大きな安心につながります。
今後も会社全体で新入社員の成長を支えていきます。