令和8年度における入社2年目～4年目の社員24名を対象に、外部講師による若手社員研修を2日間にわたり実施しました。

本研修では、社会人としての基本ルールやビジネスマナーの再確認に加え、「感情・関係性」に焦点を当てたエンゲージメントの土台づくり、また「行動・振り返り」に焦点を当て、主体性と納得感を持って次のステップへ進むための内容を学びました。

今後も、社員一人ひとりが主体的に考え、より高いレベルで積極的に行動できる人材の育成に努めてまいります。