令和8年度の入社式を執り行い、今年は18名の新入社員を迎えました。

これから始まる新しい一歩に向けて、それぞれが想いを胸にスタートを切りました。
当日は、緊張した面持ちの中にも、新社会人としての期待や決意が感じられる表情が印象的でした。

今後は研修や現場での経験を通して、少しずつ成長していくことになります。
私たちも、社員一同でしっかりとサポートしていきます。

新たな仲間とともに、これからの成長が楽しみです。

当社では、新入社員の職場定着と早期離職防止ならびに円滑な職場適応を目的とし、メンター制度を導入しています。
今般、メンターとなる先輩社員を対象に、新入社員との関わり方やコミュニケーションの取り方などについて、具体的に学ぶメンター研修を実施しました。

また、昼食の時間には、担当するメンティーと一緒に食事をとり、終始和やかな雰囲気の中で会話が弾んでいました。
笑顔も多く見られ、早くも良い関係づくりの第一歩となっている様子が窺えました。

新入社員にとっても、気軽に相談できる先輩の存在は大きな安心につながります。
今後も会社全体で新入社員の成長を支えていきます。

令和8年度における入社2年目～4年目の社員24名を対象に、外部講師による若手社員研修を2日間にわたり実施しました。

本研修では、社会人としての基本ルールやビジネスマナーの再確認に加え、「感情・関係性」に焦点を当てたエンゲージメントの土台づくり、また「行動・振り返り」に焦点を当て、主体性と納得感を持って次のステップへ進むための内容を学びました。

今後も、社員一人ひとりが主体的に考え、より高いレベルで積極的に行動できる人材の育成に努めてまいります。

　3月14日（土）、西海建設が特別協賛する「スポGOMI in NAGASAKI」（主催：長崎国際テレビ〈NIB〉）を開催しました。

　今年度の最終となる本大会は、小値賀町の白浜海水浴場を会場とし、島外から小さなお子さまを含むご家族など、16チーム67人にご参加いただき、400キロを超える海洋ごみを回収することができました。

　また、当日の模様はNIBのニュース番組でも紹介されました。ぜひご覧ください。
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環境美化をスポーツ競技へ『スポGOMI in NAGASAKI』五島列島小値賀町で開催《長崎》
（2026.3.16放送）
https://news.ntv.co.jp/n/nib/category/society/nid54b7da6980946e984d8061c7a98d2d7

　なお、令和3年から取り組んできた「スポGOMI in NAGASAKI」は、本大会ををもって長崎県内21市町すべてでの開催を達成することができました。
　西海建設は今後もこうした清掃活動等の支援を通じて、地域社会への貢献に取り組んでまいります。